8 de Marzo de 2018......Por y para Nosotras!!!. Día internacional de la Mujer y Huelga de la Mujer!!!.💜💜💜💜💜

No sabía si hacer una entrada hoy en este día tan controvertido o incluso cuestionable para algunos, y  si me apuras diré también algunas sorprendentemente. Pero lo haré (siempre desde el respeto absoluto a los hombres)  pase lo que pase y piensen lo que piensen,  porque mi corazón HOY ES VIOLETA!!!.

Citaba ayer una mujer en Twitter una frase que un día dijo una gran científica llamada Marie Curie, aunque ella la llamó Marie Cuire supongo que será por un error que todos tenemos, no porque no sepa ni de quién este hablando, en fin,  que decía así: " Nunca he creído que por ser mujer deba tener tratos especiales, de creerlo estaría reconociendo que soy inferior a los hombres, y no soy inferior a ninguno de ellos"...
Bueno ......pues esto recuperaba dicha señora o señorita, para no se muy bien que deseaba alegar con ello la verdad, porque estas cosas son manipulaciones absurdas, y creo que hacer participe a grandes mentes y personas de dicha manipulación es incluso peor y menos ético aún si cabe.

No conocí a Marie Curie por desgracia, no tuve ese gran placer, por supuesto la "Mujer" que ponía esto tampoco, pero algo sé de ella como colega científica que fue y mujer que ha despertado en mi las máximas admiraciones que puedan haber por su compromiso con la ciencia y con las personas en general. Porque sin mujeres como ella que se sacrificaron "toda su vida" ( y en ella se cumple literalmente) no podríamos contar con los adelantos en la ciencia que contamos a día de hoy.

Pero a pesar de no conocerla estoy plenamente segura que una mujer como ella hoy iría a la Huelga por un motivo muy concluyente, el de que las mujeres hoy no estamos pidiendo "Favores" estamos pidiendo "respeto e igualdad" no nos confundamos y no dejemos que nos confunda por favor. Creo que sin posibilidad de equivocarme una gran mujer como fue Curie daría su máximo apoyo a esta justa causa y más que justa NECESARIA.

He leído verdaderas barbaridades en Twitter anoche, pero claro es twitter que puedes esperar.....yo inclusive había desactivado la cuenta, pero tuve que volver para mostrar mi apoyo a esta causa, a todas las mujeres que hoy se levantan para ya no pedir sólo igualdad si hace falta exigirla también!!!.

No voy hacer mención a los comentarios despectivos que leí por ser de escasa importancia y totalmente irrelevantes, no vamos a entrar en ese feo juego, la clase es vital para todo en esta vida.........pero si diré para algunos que vuelven a querer manipular, que las mujeres no exigen cobrar más que un hombre si están en distinta categoría profesional, no nos hagan pasar por tontas pues no lo somos, si acaso tonto el que quiere colar esa falacia o bulo.
Las mujeres cobran un 16% menos que los hombres desarrollando el mismo puesto de trabajo, importante, vuelvo a repetir "el mismo", voy a ponerlo en negrita y entre comillas que quizás ha sido por eso por lo que no lo comprendieron lo que se quería decir. Pero yo creo que con estas dos puntualizaciones el problema quedará solucionado, porque ahora con ellas todo queda mucho más entendible 👍😉😉.

Supongo que los sabréis pero sino os lo comento, las mujeres se manifiestan por estos principales motivos:

1. Establecer una política salarial en la que la retribución se equipare para aquellos profesionales que realizan mismas labores. Poner el foco en retribuciones en base a competencias, formación, experiencia o productividad, pueden ayudar a reducir la brecha salarial.                                                  
2. Los resultados del informe sobre igualdad de oportunidades señalan que tanto hombres como mujeres perciben que son ellas las que asumen una mayor responsabilidad en el ámbito familiar. Por esta razón, las empresas deben poner en marcha políticas que fomenten la conciliación entre el entorno laboral y el personal, facilitando la racionalización de los horarios y fórmulas como el teletrabajo tanto para hombres como mujeres, de manera que ambos puedan asumir estas labores.                                                                                                                            
3. Llevar a cabo procesos de selección y promoción que sean justos y equitativos, en los que el género no sea un factor de discriminación. El análisis de la idoneidad de un candidato debe basarse en las características de su perfil profesional y no en cualquier otra característica personal. Vamos lo que se conoce como "Entrevistas a Ciegas".                                 
4. Desarrollar planes estratégicos para romper con el techo de cristal o la segregación vertical, que impiden a las mujeres acceder a puestos de alta dirección y liderazgo. En España, sólo el 31% de las mujeres ocupan cargos directivos, según datos de Eurostat.              
5. Fomentar la formación y recapacitación, enfocadas a dotar de mayores responsabilidades y funciones a las mujeres, de forma que se garantice el crecimiento profesional y se propicie el acceso a puestos que cuenten con una mayor dotación retributiva.                           
6. Facilitar la reincorporación a la compañía después de períodos temporales de ausencia por razón de excedencia, baja u otras circunstancias. Este tipo de pausas tienen un impacto decisivo en la proyección de carrera, el salario y por ende en las pensiones que disfrutarán a futuro. Es preciso eliminar las barreras para regresar a su posición, manteniendo su grado o posición previos.                                                                                                                      
7. Comunicar y difundir las acciones específicas que se lleven a cabo entre todos los empleados. De esta forma podrán ser partícipes de las líneas de trabajo y de los resultados obtenidos al finalizar su ejecución.Desarrollo profesional en un entorno laboral excluyente.

El 87% de los encuestados se sienten en un ámbito laboral excluyente. Esto supone que la mayoría de trabajadores se encuentren en una situación en la que de forma sistemática se impide la igualdad.

Uno de los factores que propicia esta situación es la existencia, para un 45% de los hombres y un 43% de las mujeres, de procesos de selección que no están completamente estructurados. Lo mismo ocurre en la formación que ofrece la empresa y sobre la que los encuestados, el 36% de hombres y 32% de mujeres, considera que no hay igualdad.

Por último, otro aspecto que afecta a esta situación es el acceso a los procesos de promoción, en lo que menos de un tercio de los encuestados considera que existen criterios justos y transparentes.

Selecciono este artículo que leí porque me pareció bastante correcto y por dar una opinión más objetiva del asunto, porque quizás mi opinión sería según algunos demasiado "subjetiva" e inclusive "sugestiva", así que para evitar dichas ocurrencias me adelantó y recupero un articulo de un medio comunicativo que considero bastante imparcial que es "Inversión y finanzas.com".

También se manifiestan por:

• Eliminar el aborto del código penal, hacerlo libre, seguro y gratuito y que se reconozca como un derecho de las mujeres a decidir sobre un cuerpo y su maternidad.                                                                                                                                                                                                                 
• Reconocer el valor del trabajo doméstico y de cuidados y que " sea asumido como una responsabilidad de todos y todas, de la sociedad y del Estado".                                                                                                                                                                                                                                              
• Que se solucione la crisis ambiental en todas sus manifestaciones " y se enfrenten los daños diferenciales que provocan a las mujeres ( pobreza energética, alteradores endocrinos).                                                                                                                                                                                   
• Que se defiendan los " diferentes modelos de familia y proyectos de vida". Para que homosexuales, lesbianas, transexuales cuenten con mejores derechos sexuales y reproductivos.                                                                                                                                                             
• Que " el Estado español reconozca su responsabilidad al figurar entre los países de destino de las redes de trata tomando varias medidas, entre ellas la admisión, tramitación y declaración de solicitudes de asilo en el marco de la Convención de Ginebra y del artículo 59 bis de la Ley de Extranjería".                                                                                                                                      
• Defender una educación " pública laica y con currículos feministas donde se transversalice la perspectiva de genero en todas las disciplinas".

Todos estos puntos son los que recogen en la Huelga y no sé si me faltará algo pero esto es lo que básicamente defiende esta huelga. Si entramos en cada punto quizás haya controversias pero básicamente lo que pretende esta huelga ya no es sólo hacer eco y conciencia como miles de huelgas han hecho antes, sino empezar a cambiar de verdad las cosas. 

Porque las mujeres sabemos pero sobre todo podemos defender perfectamente nuestros puestos de trabajo y podemos y debemos aspirar a poder estar tan capacitadas o incluso más que un hombre a ejercer su profesión, nuestra profesión.

Me decían cuando hablábamos de estos temas, que por cierto no me gustan porque generan guerras de géneros rápidamente al sentirse ambos bandos atacados y vulnerados sus derechos...¿ Qué por qué la mujer no luchaba por la igualdad en otros puestos, como los puestos de obreros de la construcción...etc?.............mirar las mujeres han sido siempre las que suelen ejercer el puesto de limpiadoras y nadie dice nada por ello, pero si una mujer no trabaja en la construcción, pero si quiere trabajar en otra cosa alegan que ya no es igualitaria.......pues hay puestos de trabajo como intentaba mostrar que son de mujeres como el de limpiadora y a los hombres les parece bien, no se a que vienen estas apologías baratas de que no trabajamos como obreras......

Yo defiendo que la mujer trabaje en lo que se sienta bien, pero no sólo a la mujer sino a cualquier personas, mujeres y hombres, y que trabajen en las mejores condiciones que puedan trabajar, con los derechos que la constitución nos ha otorgado siempre. Sólo puedo decir esto y es lo que defenderé siempre y por encima de todo en Hombres, Mujeres.......

Pero en este caso son las mujeres las que se levantan para pedir igualdades justas y que a día de hoy esta bastante demostrado por desgracia que muchísimas mujeres no disfrutan de ellas.

Y señores esto es UN DERECHO CONSTITUCIONAL y no pedir "favores".

Las mujeres no buscamos tratos de favor, buscamos ser iguales a nuestros colegas masculinos, más que nada porque hemos hecho exactamente lo mismo que ellos para llegar al mismo sitio, si mi colega masculino tiene un mejor curriculum que yo es justo que ese puesto sea para él, pero también es justo que tengamos las mismas posibilidades de poder llegar a tener ese mismo curriculum y poder acceder al mismo puesto de trabajo, si eso no se cumple señores por mucho que les indigne y moleste se llama DESIGUALDAD y que existe, existe!!!.....y no se vayan a creer que nos gusta revindicar algo que nos debería pertenecer por derecho y como digo en varias ocasiones por derecho fundamental, con lo que el asunto es aún peor. 

Podemos y debemos manifestarnos cuando se quebranten nuestros derechos fundamentales, así lo recoge la CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA:

Artículo 28 de la Constitución Española:

1. Todos tienen derecho a sindicarse libremente. La ley podrá limitar o exceptuar el ejercicio de este derecho a las Fuerzas o Institutos armados o a los demás Cuerpos sometidos a disciplina militar y regulará las peculiaridades de su ejercicio para los funcionarios públicos. La libertad sindical comprende el derecho a fundar sindicatos y a afiliarse al de su elección, así como el derecho de los sindicatos a formar confederaciones y a formar organizaciones sindicales internacionales o a afiliarse a las mismas. Nadie podrá ser obligado a afiliarse a un sindicato.

2. Se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses. La ley que regule el ejercicio de este derecho establecerá las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad.

Con sinceridad ¿sabéis qué?...me gustaría que está huelga no se hiciera....porque eso significaría que no es necesaria y si no fuera necesaria sería porque habría igualdad entre nosotros y nosotras!!!.

Por eso pido a los hombres que dejen manifestarse a las mujeres en paz y en tranquilidad, sin guerras, sin resentimientos, sin enfados.....no es una huelga contra el hombre, por lo menos para mí no ( yo no soy de esas de contra el patriarcado....pasó en canoa de esas chorradas) ....

Así que como os digo y para dejarlo muy muy recalcado: 

"Mi huelga, mi manifestación no es contra los hombres.........ES POR Y PARA LAS MUJERES!!".

Espero que quede claro lo que defiendo y mi postura ante este asunto, y por favor pido que ante algo tan controvertido se comente desde el respeto que se deber tener y no a hombres y mujeres sino a personas!!.
Algunos me dirán que soy sexista por hacer un artículo así, y para nada es lo que quiero pero lo que si quiero es igualdad y si es el precio a pagar por ello así sea, aunque queda patente en cada una de mis palabras, jamás y digo jamás se podrá leer de mí que para defender los derechos de una mujer denigre los derechos de un hombre....... ¿ Por qué?.....porque jamás lo haré!!!. 

Pero tampoco me quedaré quieta leyendo tales cosas como pude leer ayer en twitter, y porque como antes de mujer soy persona y soy una persona que ama la justicia por encima de todo, lucho por cambiar lo que no lo es, afecte a una mujer, a un hombre, o a quién sea lo defenderé igual.Pero en este caso concreto afecta a mujeres simple y llanamente, no se busquen 5 pies al gato, pero bueno como dice una frase que me gusta mucho:

" Soy responsable de lo que digo.....no de lo que usted quiera entender".

Feliz día Internacional de la Mujer a todas estas grandes mujeres que me dieron la vida y me llevaron a ser quién hoy soy, mis tres queridas y amadas Madres que siempre llevo y llevaré en mi memoria pero sobre todo en mi corazón, mi corazón es hoy violeta por ellas;

Mi abuela Lucía, Mi Madre Marisa y Mi segunda madre Maribel, que aunque se fue muy muy joven y muy pronto de mi vida necesitándola mucho conmigo, con las grandes cosas que me enseño sé que siempre seguirá viva en mí.

Y por si algún día tengo esa hija que me gustaría tener, a la que pondré Lucía en honor a mi abuela, aprenda por lo que se debe luchar!!!.

Y por todas las grandes mujeres que me regalan unos segundos de sus días para leerme y me siguen aquí, apoyándome cada día con sus lecturas en las pequeñas pretensiones de aportar algo bueno a los demás que un día tuve!!!!😊😊😘.

Por mis grandes colegas científicas, porque nunca las estaré o estaremos lo suficientemente agradecidas!!!.💜💜💜💜💜